Enfance & Jeunesse
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La formation continue : la clé d’une collaboration réussie et pérenne entre l’assistant(e) maternel(le) et le parent-employeur

La formation continue est synonyme d’évolution de compétences pour vous et de qualité de service pour vos parents employeurs. Elle répond à vos besoins professionnels et à leurs attentes.

Alors n’attendez plus ! Parlez-en avec vos parents employeurs, vous pouvez trouver des solutions de formation !

En partenariat avec un organisme de formation labellisé par IPERIA, les Relais Assistantes Maternelles de la communauté de communes de Charly sur Marne et de la communauté d’agglomération de la région de Château-Thierry organisent cette année encore des sessions sur notre territoire du Sud de l’Aisne dans le cadre du plan de formation.

Comment ça marche ?
C’est automatique. La formation continue est un droit dont bénéficie chaque assistant(e) maternel(le) dès la 1ère heure travaillée comme tout salarié avec le plan de formation (58h par an) et/ou avec le compte personnel de formation (jusqu’à 24h par an).
Pour plus d’informations, vous pouvez me contacter ou consulter les sites Internet www.iperia.eu ou www.moncompteactivite.gouv.fr

La rémunération :
- Vous partez sur votre temps d’accueil avec le plan de formation ou le CPF : votre salaire est maintenu.
- Vous partez en dehors de votre temps d’accueil avec le plan de formation vous percevez une allocation de formation égale à 4,54€ net/heure (montant au 01.01.2021). Seules les heures de formation effectivement réalisées donnent lieu au versement de l’allocation de formation.

Le montant de prise en charge des frais :
L’indemnité kilométrique est fixée à 0,211 € du km.
Le remboursement des frais kilométriques est plafonné à 200 kilomètres aller/retour par jour de formation.
Le forfait repas est de 11 €.
Le forfait des nuits d’hôtel est de 70 € pour la province et de 90 € pour Paris, petit-déjeuner compris.

Comment partir en formation ?
Il convient de prévoir suffisamment à l’avance le départ en formation sur le temps d’accueil afin d’organiser l’accueil des enfants accueillis chez l’assistant(e) maternel(le). Diverses solutions sont possibles : l’accueil par la famille, par un autre assistant maternel, par une halte-garderie ou un multi accueil, par un accueil périscolaire pour les plus grands …
Tout projet de formation est à l’initiative de l’employeur ou de l’assistant(e) maternel(le).
Si l’assistant(e) maternel(le) n’a qu’un seul employeur : il informe son employeur de son projet de formation pour déterminer, ensemble, la formation qui l’intéresse.
Si l’assistant(e) maternel(le) est « multi-employeurs », c’est-à-dire, salarié de plus d’une famille, il choisit un seul employeur partenaire du projet qui devient ainsi « l’employeur-facilitateur ». Ensemble, ils vont monter le projet avant de le faire valider par les autres employeurs.
Une fois la formation retenue, l’employeur remplit le bulletin d’inscription (téléchargez le bulletin d’inscription assistant maternel) et, après l’avoir fait signer à l’assistant(e) maternel(le), il le renvoie à l’organisme de formation concerné ou à IPERIA l’Institut.
Le catalogue 2021 de toutes les formations proposées par IPERIA l’institut est disponible au RAM. 
Des formations sont organisées dans l’Aisne et plus particulièrement sur le territoire du Sud de l’Aisne, en partenariat avec vos RAM et des organismes de formation labellisés par IPERIA n’hésitez pas à vous renseigner.
Téléchargez le calendrier 2021 des formations sur notre territoire.

Votre animatrice de RAM, Céline GURHEM, ou un conseiller Ipéria en formation (au 0800 820 920) peut vous aider dans l’élaboration de votre projet et ce quel que soit votre choix.

Des démarches simplifiées pour le parent employeur :
- A partir du 1er janvier 2021, les assistantes maternelles, qui partiront en formation dans le cadre du plan de développement des compétences recevront directement les rémunérations et les frais de vie auxquels elles peuvent prétendre pendant la formation. Pour en savoir plus : https://www.iperia.eu/blog/2020/12/04/nouveaute-remboursement/
- La gestion administrative de votre dossier est simplifiée à l’extrême, vous remplissez uniquement le bulletin d’inscription.
- Vous n’avez pas à déclarer les heures de formation de votre salarié.

Pour plus d’info sur la formation continue : IPERIA l’institut : www.iperia.eu